فرسودگي شغلي عبارت است از نمره اي كه كاركنان از پرسشنامه فرسودگي شغلي بدست مي آورند . در اين تحقيق فرسودگي شغلي بر مبناي پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش در سه مرحله رخ مي دهد .
پرسشنامه حاضر شامل 22 سوال مي باشد ، كه نشان دهنده احساسات شما نسبت به شغل خودتان است .
- خستگي عاطفي: براي سنجش بعد خستگي عاطفي 9 گويه مطرح شده است كه شامل گويه هاي 1-2-3-8-13-14-15-16-20 مي باشد .
- مسخ (زوال )شخصيت : براي سنجش بعد مسخ شخصيت 5 گويه مطرح شده است كه شامل گويه هاي 5-6-10-11-22 مي باشد.
- عدم موفقيت فردي: براي سنجش بعد8 گويه مطرح شده است كه شامل گويه هاي4-7-9-12-17-18-19-21 مي باشد.
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 84٬000 توماندانلود پاورپوینت تعلق سازمانی و ابعاد آن
-
قیمت: 67٬200 تومانپاورپوینت جامعه ايمن : ویژگی ها و دستاوردها
-
قیمت: 80٬000 تومانبررسی تحقیق عملکرد سازمانی با فرمت docx ورد
-
قیمت: 38٬400 تومانمهارتهای مورد نیاز برای مدیریت دانش
-
قیمت: 45٬600 تومانچرخه حیات مدیریت دانش در سازمان
-
قیمت: 43٬200 تومانبررسی مدیریت دانش و بررسی انواع دانش سازمانی
-
قیمت: 35٬200 تومانفصل دوم پایان نامه مدیریت دانش 20 صفحه
-
قیمت: 38٬400 تومانمبانی نظری مدیریت دانش 21 صفحه
-
قیمت: 48٬000 تومانپاورپوینت بازاریابی خدمات با تاکید بر خدمات بانکی
-
قیمت: 48٬000 تومانپاورپوینت آمار و کاربرد آن در مدیریت 1 خدیجه جمشیدی